Autor: Karolina Kwiatkowska
-
Skutki mobbingu dla przedsiębiorstwa – problem, którego nie wolno ignorować
Mobbing to systematyczne, długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika w miejscu pracy. Może przybierać różne formy, od subtelnych działań, takich jak izolowanie pracownika, po otwartą krytykę czy znęcanie się psychiczne. Choć mobbing kojarzy się głównie z negatywnym wpływem na ofiary, jego skutki odczuwają także przedsiębiorstwa. Jakie są skutki mobbingu dla przedsiębiorstwa? Jak zapobiegać mobbingowi w przedsiębiorstwie?…
-
Urlop macierzyński w 2025 roku: zasady, prawa i czas trwania
Czym jest urlop macierzyński? Urlop macierzyński to jedno z podstawowych praw pracowniczych przysługujących kobiecie, która urodziła dziecko. Jest to czas przeznaczony na regenerację po porodzie oraz opiekę nad noworodkiem. W 2025 roku zasady przyznawania urlopu macierzyńskiego pozostają zgodne z przepisami Kodeksu pracy, choć niektóre aspekty mogły ulec zmianie w wyniku nowelizacji ustaw. Czas trwania urlopu…
-
Najważniejsze Zmiany w Wynagrodzeniach i Kodeksie Pracy w 2024 Roku
Rok 2024 przynosi szereg istotnych zmian w zakresie prawa pracy oraz wynagrodzeń, które mają znaczący wpływ na pracodawców i pracowników. Nowelizacje te obejmują zarówno kwestie płacowe, jak i regulacje dotyczące warunków zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany, które obowiązują od 2024 roku. 1. Wzrost Płacy Minimalnej W 2024 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła w dwóch…
-
Rozliczenie Samochodu w Firmie – Jak to Zrobić?
Samochód jest jednym z najczęściej wykorzystywanych środków trwałych w firmach, zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych. Prawidłowe rozliczenie samochodu w firmie może przynieść korzyści podatkowe, dlatego warto wiedzieć, jakie zasady obowiązują w tym zakresie. W tym artykule omówimy, jak rozliczyć samochód w firmie, jakie są dostępne formy użytkowania i jakie koszty można odliczyć. 1.…
-
Biuro – Jaka Może Być Minimalna Temperatura?
Temperatura w biurze ma kluczowe znaczenie dla komfortu i efektywności pracy pracowników. Odpowiednie warunki termiczne wpływają nie tylko na samopoczucie, ale także na zdrowie i wydajność osób pracujących w biurze. Dlatego tak istotne jest, aby temperatura była utrzymywana na odpowiednim poziomie, zgodnym z przepisami prawa pracy. Minimalna Temperatura w Biurze – Przepisy Prawne W Polsce…
-
Dyrektywa Omnibus – Co Musisz Wiedzieć?
Dyrektywa Omnibus, oficjalnie nazywana Dyrektywą 2019/2161, to nowy pakiet regulacji Unii Europejskiej mający na celu zwiększenie ochrony konsumentów oraz ujednolicenie przepisów dotyczących handlu elektronicznego w krajach członkowskich. Weszła w życie w styczniu 2020 roku, a jej przepisy muszą zostać wdrożone w państwach członkowskich do maja 2022 roku. Dyrektywa ta zmienia zasady dotyczące informacji, jakie muszą…
-
Jakie Badania Wstępne Są Wymagane Przy Pracy Biurowej?
Badania wstępne przed podjęciem pracy biurowej mają na celu ocenę zdolności zdrowotnych pracownika do wykonywania obowiązków zawodowych. Są one kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu pracy, a także spełnienia wymogów prawnych określonych przez Kodeks Pracy. Podstawowe Badania Wstępne 1. Badanie Okulistyczne Praca biurowa często wiąże się z długotrwałym korzystaniem z komputera, co może obciążać wzrok.…
-
Ryzyko w Biznesie: Kluczowy Element Zarządzania Przedsiębiorstwem
Czym Jest Ryzyko w Biznesie? Ryzyko w biznesie to możliwość wystąpienia zdarzeń, które mogą negatywnie wpłynąć na osiągnięcie celów przedsiębiorstwa. Może przybierać różne formy, od finansowych strat po utratę reputacji. Dla każdego przedsiębiorcy istotne jest zrozumienie i umiejętne zarządzanie ryzykiem, aby minimalizować jego negatywne skutki. Rodzaje Ryzyka w Biznesie Ryzyko Finansowe Ryzyko finansowe obejmuje wszelkie…
-
Kadry i Płace – Jak Uprościć Zarządzanie Tym Obszarem w 2024 Roku?
1. Wyzwania w Obszarze Kadr i Płac w 2024 Roku Zarządzanie kadrami i płacami to jedno z kluczowych zadań w każdej firmie. W 2024 roku, ze względu na dynamicznie zmieniające się przepisy prawne, rosnące wymagania pracowników oraz rozwój technologii, jest to jeszcze bardziej skomplikowane niż wcześniej. Firmy muszą dostosować się do nowych regulacji, takich jak…
-
Jak Zorganizować Webinar na Żywo? Krok po Kroku – Kompletna Instrukcja
1. Określenie Celu Webinaru Pierwszym krokiem w organizacji udanego webinaru na żywo jest określenie jego celu. Zastanów się, co chcesz osiągnąć – czy ma to być edukacja uczestników, promocja produktu, budowanie wizerunku eksperta, czy może interakcja z klientami? Precyzyjnie zdefiniowany cel pomoże Ci w późniejszym planowaniu treści i formatu wydarzenia. 2. Wybór Odbiorców i Tematyki…