Autor: Karolina Kwiatkowska
-
Opodatkowanie spółki z o.o. i jej wspólników – aktualne zasady 2025!
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) jest jedną z najczęściej wybieranych form prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Jej popularność wynika z ograniczonej odpowiedzialności wspólników oraz stosunkowo elastycznej struktury organizacyjnej. W 2025 roku opodatkowanie spółki z o.o. oraz jej wspólników nadal podlega zasadom ustalonym przez ustawodawcę, z kilkoma istotnymi zmianami. Podatek dochodowy od osób prawnych…
-
Zakładanie firmy w Niemczech: przewodnik dla przedsiębiorców
Niemcy to jedna z największych gospodarek świata, co czyni je idealnym miejscem dla osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą. Stabilność ekonomiczna, nowoczesna infrastruktura oraz otwartość na innowacje sprawiają, że kraj ten przyciąga przedsiębiorców z całego świata. Zakładanie firmy w Niemczech: od czego zacząć? Proces zakładania firmy w Niemczech może wydawać się skomplikowany, jednak odpowiednie przygotowanie ułatwia…
-
Wynagrodzenie zarządu: kluczowy element strategii motywacyjnej
Wynagrodzenie zarządu stanowi ważny aspekt funkcjonowania każdej organizacji. Odpowiednio zaprojektowane struktury płac nie tylko motywują do osiągania lepszych wyników, ale także przyciągają do firmy najlepszych specjalistów. Równocześnie to temat, który budzi wiele kontrowersji wśród akcjonariuszy i opinii publicznej. Czynniki wpływające na wynagrodzenie zarządu Tworzenie systemów wynagrodzeń dla zarządu to skomplikowany proces, uwzględniający wiele czynników, takich…
-
Pokolenie NEET – wyzwanie dla rynku pracy i gospodarki
Kim są przedstawiciele pokolenia NEET? Termin NEET (Not in Education, Employment, or Training) odnosi się do osób młodych, zazwyczaj w wieku 15-29 lat, które nie uczą się, nie pracują i nie uczestniczą w żadnych programach szkoleniowych. To zjawisko coraz częściej staje się przedmiotem analiz ekonomicznych i społecznych, gdyż ma istotny wpływ na rynek pracy oraz…
-
Skutki mobbingu dla przedsiębiorstwa – problem, którego nie wolno ignorować
Mobbing to systematyczne, długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika w miejscu pracy. Może przybierać różne formy, od subtelnych działań, takich jak izolowanie pracownika, po otwartą krytykę czy znęcanie się psychiczne. Choć mobbing kojarzy się głównie z negatywnym wpływem na ofiary, jego skutki odczuwają także przedsiębiorstwa. Jakie są skutki mobbingu dla przedsiębiorstwa? Jak zapobiegać mobbingowi w przedsiębiorstwie?…
-
Urlop macierzyński w 2025 roku: zasady, prawa i czas trwania
Czym jest urlop macierzyński? Urlop macierzyński to jedno z podstawowych praw pracowniczych przysługujących kobiecie, która urodziła dziecko. Jest to czas przeznaczony na regenerację po porodzie oraz opiekę nad noworodkiem. W 2025 roku zasady przyznawania urlopu macierzyńskiego pozostają zgodne z przepisami Kodeksu pracy, choć niektóre aspekty mogły ulec zmianie w wyniku nowelizacji ustaw. Czas trwania urlopu…
-
Najważniejsze Zmiany w Wynagrodzeniach i Kodeksie Pracy w 2024 Roku
Rok 2024 przynosi szereg istotnych zmian w zakresie prawa pracy oraz wynagrodzeń, które mają znaczący wpływ na pracodawców i pracowników. Nowelizacje te obejmują zarówno kwestie płacowe, jak i regulacje dotyczące warunków zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy najważniejsze zmiany, które obowiązują od 2024 roku. 1. Wzrost Płacy Minimalnej W 2024 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła w dwóch…
-
Rozliczenie Samochodu w Firmie – Jak to Zrobić?
Samochód jest jednym z najczęściej wykorzystywanych środków trwałych w firmach, zarówno do celów służbowych, jak i prywatnych. Prawidłowe rozliczenie samochodu w firmie może przynieść korzyści podatkowe, dlatego warto wiedzieć, jakie zasady obowiązują w tym zakresie. W tym artykule omówimy, jak rozliczyć samochód w firmie, jakie są dostępne formy użytkowania i jakie koszty można odliczyć. 1.…
-
Biuro – Jaka Może Być Minimalna Temperatura?
Temperatura w biurze ma kluczowe znaczenie dla komfortu i efektywności pracy pracowników. Odpowiednie warunki termiczne wpływają nie tylko na samopoczucie, ale także na zdrowie i wydajność osób pracujących w biurze. Dlatego tak istotne jest, aby temperatura była utrzymywana na odpowiednim poziomie, zgodnym z przepisami prawa pracy. Minimalna Temperatura w Biurze – Przepisy Prawne W Polsce…
-
Dyrektywa Omnibus – Co Musisz Wiedzieć?
Dyrektywa Omnibus, oficjalnie nazywana Dyrektywą 2019/2161, to nowy pakiet regulacji Unii Europejskiej mający na celu zwiększenie ochrony konsumentów oraz ujednolicenie przepisów dotyczących handlu elektronicznego w krajach członkowskich. Weszła w życie w styczniu 2020 roku, a jej przepisy muszą zostać wdrożone w państwach członkowskich do maja 2022 roku. Dyrektywa ta zmienia zasady dotyczące informacji, jakie muszą…